Уважаемые клиенты Пенсионного фонда! В связи с реализацией мер по недопущению распространения инфекции, вызванной коронавирусом, а также во исполнение Указа Президента РФ №206 от 25.03.2020 г. и рекомендаций Роспотребнадзора РФ, доводим до Вашего сведения, что клиентские службы ПФР переходят на режим работы по предварительной записи. (Исключение – оформление пособия на погребение. За ним допускается обращение без записи). Это означает, что для получения государственных услуг ПФР Вам необходимо заранее позвонить по телефону «горячей линии» - (841-54) 4-16-31 Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нижнем Ломове (межрайонного) и записаться на приём, либо воспользоваться специальным электронным сервисом на сайте ПФР (pfrf.ru). Также в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки призываем Вас обращаться в Пенсионный фонд России дистанционно через портал Госуслуг или сайт ПФР. Помните! Ограничение посещения и личных контактов в общественных местах сохранит здоровье Вам и Вашим близким!

Группа компаний «Дамате» – предприятие, на котором молодые специалисты могут найти стабильную интересную работу с достойным заработком и большими перспективами карьерного роста. Татьяна Игоревна СИНЕГУБКА устроилась на работу в компанию после ярмарки вакансий в Пензенской государственной сельскохозяйственной академии, которую она в то время заканчивала. Перспективного молодого специалиста приняли на позицию экономиста по реализации продукции в новый убойный цех, который открывался в 2013 году в Нижнем Ломове. За первый год работы в пензенском офисе компании Татьяна сменила несколько направлений в работе, проявила себя с положительной стороны. Стремительно обучалась, участвовала в новых проектах. Поэтому, когда появилась вакансия в московском офисе, прошла конкурс, став ведущим экономистом уже в управляющей компании. Эта должность не стала пределом её карьерного роста. С 2018 года Татьяна Игоревна является главным экономистом-аналитиком ГК «Дамате». Сейчас она командирована в Нижний Ломов и выстраивает систему производственного учёта, планирования и контроля за технологическим процессом и экономическим показателями для запуска нового завода по глубокой переработке мяса индейки. Предприятие будет производить сыровяленые колбасы, ветчины, вареные колбасы и сосисочные изделия, а также готовые к употреблению полуфабрикаты –свыше 150 тонн продукции в сутки. – В нашей работе очень важна поддержка коллектива, особенно в период адаптации. С этим мне повезло, коллеги поддерживали. Компания «Дамате» находится в стадии экономического роста, а для большинства сейчас особенно важна стабильность. У нас всегда есть возможность себя проявить, реализовать интересные разноплановые проекты. Очень рада, что работаю в этой организации, – рассказывает Татьяна Игоревна. Много хорошего о работе в «Дамате» слышал от своих родственников, которые трудятся на производстве в убойном цехе, Владислав Николаевич БУЛЮКИН. Будучи студентом четвёртого курса Пензенского государственного аграрного университета твёрдо решил связать свою судьбу с пищевым производством. После окончания университета Владислав узнал, что компания Дамате сделала запрос в учебное заведение на продакт-менеджера отдела R&D и, пройдя конкурс через программу «Новое поколение Дамате», Владислав стал новым сотрудником отдела. Теперь он занимается разработкой новых видов продукта в соответствии со стратегией компании и маркетинговым планом. Специалист, тесно сотрудничает с технологическим отделом завода, так как все новые виды продукта, необходимо адаптировать к текущим производственным процессам, и получить на выходе качественно новый востребованный на рынке продукт. В магазинах уже можно приобрести такие новинки как, «Котлеты из индейки с брокколи», «Голень индейки в маринаде», «Ежики», разработкой которых занимался Владислав. За непродолжительное время работы в компании он уже успел побывать в командировке в городе Москва – посетил выставку «ПРОДЭКСПО». На крупнейшей международной выставке продуктов питания и напитков в России и Восточной Европе он изучил тенденции рынка в сфере пищевого производства, узнал о новых видах упаковки, а также встретился с производителями специй, которые так необходимы при разработке новых видов продукции. – Компания предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста. У молодых специалистов всегда есть возможность развиваться, но и спрос с нас серьезный. Все работают на результат, надо постоянно совершенствоваться. Все перспективы зависят от человека. Если он будет усердно работать и хочет обучаться, узнавать новое, то обязательно добьётся высоких результатов и займёт хорошую должность в компании, – подтверждает вышесказанное Владислав Николаевич. Найти хорошую работу, где можно было бы реализовать свои способности, получить хороший карьерный рост и стабильный заработок сейчас непросто. Особенно трудно на старте бывает молодым людям без опыта работы. Поэтому ГК «Дамате» для них – это замечательное место, где они могут воплотить все свои мечты и профессиональные задумки!

<p style="text-align: justify;">     Улучшение жилищных условий путем вступления в жилищно-строительные кооперативы.      В соответствии с разделом 3 постановления Правительства Пензенской области от 14.02.2013 №61-Пп «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона от 24 июля 2008 года №161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства», многодетные семьи имеют возможность улучшить жилищные условия путем создания и вступления в жилищно-строительные кооперативы.      Информация о земельных участках, находящихся в собственности Российской Федерации, которые возможно предоставить жилищно-строительным кооперативам, создаваемым в целях обеспечения жильем граждан в соответствии с Федеральным законом «О содействии развитию жилищного строительства» , на праве безвозмездного пользования размещена на сайте Департамента государственного имущества Пензенской области.      Граждане, являющиеся родителями в семье, имеющей 3 и более детей могут вступить в жилищно-строительные кооперативы, при наличии следующих оснований в совокупности:      - у гражданина отсутствует земельный участок, предоставленный исполнительными органами государственной власти или органами местного самоуправления для индивидуального жилищного строительства на праве собственности или аренды после введения в действие Федерального закона "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним";      - гражданин принят на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий по основаниям, которые установлены статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации и (или) федеральным законом. </p>